Ai avut vreodată un șef care te jenează și te face să vrei să te târâi sub birou? Supervizorul care face acest lucru poate face viața mizerabilă pentru toți cei din departament.
Majoritatea companiilor au așteptări ridicate la etichetă atunci când iau în considerare promoțiile, dar unele persoane alunecă prin fisuri și se mișcă în ciuda comportamentului lor. Este posibil să fi devenit victima acestei supravegheri.
Amintiți-vă doar că nu trebuie să urmați pașii supraveghetorului dumneavoastră. Ești mai probabil să fii recunoscut pentru realizările tale și luat în considerare pentru promoții dacă ai maniere bune.
empatiza
Amintiți-vă că trebuie învățate maniere bune și etichete adecvate. Când șeful tău crește o obscenitate, mestecă cu gura căscată în timpul unui prânz de afaceri sau devine un chatterbox și vărsă secretele companiei în timpul unei întâlniri individuale cu tine, probabil te uiți la cineva care nu a fost corectat la o varsta foarte frageda
S-ar putea să vă întrebați cum această persoană a ajuns la poziția ei cu compania. La urma urmei, majoritatea managerilor de nivel superior sunt studiați și examinați înainte de a-și câștiga titlurile. Cu toate acestea, unele persoane trec neobservate până după ce sunt promovate, iar acesta este probabil cazul șefului tău.
Pune-te în poziția ei când face o etichetă faux pas. Nu are nevoie de o mustrare publică care să o încurce, sau ar putea să îți întoarcă lucrurile și să te umilească și mai mult.
Dacă alegeți să o corectați cu alții din jur, probabil că veți fi întâmpinați cu câteva cuvinte înfiorătoare care vă vor face să doriți să ascundeți, sau mai rău, un răspuns rău. În schimb, fiți blând și arătați-i cum puteți îndeplini o sarcină cu har, în timp ce sunteți manevrat.
Stand ferm
Bunele maniere ale unui șef pot transforma un loc de muncă profesional într-o arenă de penibil și mizerie. Într-o lume perfectă, un șef oferă un exemplu pentru muncitori. Totuși, acest lucru nu se întâmplă întotdeauna, așa că este posibil să fiți nevoit să vă ridicați la ocazie și să fiți cel care îl urmărește pe alții. Niciodată nu simți că trebuie să te apuci de un nivel mai scăzut și să acționezi ca un clod doar pentru că șeful tău este boor.
Moduri de a-i arăta șefilor bune maniere:
- Când vorbește, trebuie să asculți. Dacă te întrerupe în timpul prezentării, oprește-te, lasă-o să spună ce-i în minte, mulțumește-i pentru gândurile ei și apoi revino la subiectul tău. Deși acest lucru poate părea o încurajare pentru comportamentul ei rău, este mai mult un mod de a face față cu ceva despre care nu puteți face nimic. Unii șefi le place să spună ce este în mintea lor, chiar dacă nu este rândul lor să vorbească. Încercați să găsiți mai târziu o ocazie de a-i spune cu blândețe că doriți să vă încheiați prezentarea și apoi să deschideți podeaua la întrebări și răspunsuri.
- Dacă șeful tău este unul căruia îi place să bea prea mult la petrecerea de la birou, oferă-i să o conduci acasă. Poate că nu își dă seama cum se confruntă, așa că poate asta îi va deschide ochii asupra faptului că alții știu că a avut prea mult de băut. Acest lucru poate sau nu să-și schimbe comportamentul, dar cel puțin îi puteți salva viața.
- Unii șefi minte și se așteaptă să le sprijiniți. Dacă aveți unul dintre acei supraveghetori, anunțați-l că ați făcut o politică de a fi întotdeauna veridic, deoarece nu va trebui să vă amintiți ce ați mințit. Documentați conversația în cazul în care șeful dumneavoastră decide să vă pedepsească pentru că nu ați făcut backup înșelăciunii sale.
- Evitați să bârfești despre colegii tăi. Șeful tău te poate chema în biroul său pentru a discuta cu altcineva. Acest lucru este nepotrivit pentru el, și ar fi la fel de rău pentru tine să intri. Dacă nu ai o problemă cu acest coleg de serviciu, anunță șeful tău că obiectivul tău principal este munca ta și ai încredere că ceilalți sunt făcând la fel.
- Dacă șeful tău încearcă să te angajeze într-o situație romantică, anunță-l că nu amesteci niciodată afacerea cu plăcerea. El ar trebui să ia indiciu, dar dacă nu, este posibil să fie nevoit să discutați acest lucru cu cineva din resurse umane. Acest lucru ajunge dincolo de bunele maniere și te pune într-o poziție teribilă cu cariera ta.
- Unii șefi au un prag foarte scăzut pentru vești proaste sau imperfecțiuni, așa că dacă aveți unul care aruncă un temperament de fiecare dată când lucrurile nu merg așa cum crede că ar trebui, faceți un pas înapoi și ieșiți din drum. Probabil nu puteți face nimic pentru a-l opri dacă nu recurge la intimidare. Dacă vă simțiți vreodată amenințați, mergeți direct la resursele umane și anunțați-i problemele.
Protejați-vă cariera
Indiferent dacă intenționați să rămâneți cu compania dvs. până la pensionare sau dacă sperați să avansați cu o altă firmă, trebuie să protejați cariera pe care ați ocupat-o de timp. Menținerea demnității tale personale și profesionale poate fi dificilă în momentele în care ai un șef dificil, dar este ceva ce trebuie să faci.